开科技界先河!微软无限时推迟职员回公司上班

时间:2021-09-10 15:40来源:www.elfgpf.com作者:未知点击:

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9月9日周四,在新冠肺炎疫情复燃的背景下,科技巨头微软宣布放弃今年十月全方位重开美国华盛顿州总部及其他美国办公场合的计划,将无期限推迟职员重返美国办公室的日期。

公司副总裁Jared Spataro在一篇博文中称,鉴于疫情的不确定性,微软已决定不再尝试预测美国办公室全方位重新开放的新版时间表,一旦满足公共健康安全条件,将尽快开放美国办公场合。届时,微软会开启一个30天的过渡期并提前公告职员重返办公室,以便帮他们做好筹备。

8月初,微软曾追随亚马逊、Google和Facebook等其他科技巨头的节奏,宣布将原定的美国办公室全方位开放计划从今年9月7日推迟到“最早十月4日”。在该公司全球逾18万名职员中,有10.3万人在美国工作。

同样是在8月,微软曾表示将需要所有职员、提供商和进出其美国办公场合的访客提供新冠肺炎疫苗接种证明。这与Google和Facebook的需要一致,即所有美国职员重返办公室时需要接种过疫苗。

不过,微软今日在“无限时推迟”职员重返办公室的进展上,要比其他科技巨头更为“激进”。比如,亚马逊和苹果都将美国办公室重新开放推迟至明年1月,Facebook和Google也称2022年是职员重返办公室的适合时点,上述大型明星科技公司都没提过“无限时推迟”的字眼。

当然,一个例外是社交媒体twitter公司,去年5月其CEO率先宣布职员可以永久居家办公。

剖析指出,美国人居家远程工作快接近两年了,与Zoom视频会议应用程序存在直接角逐关系的微软Teams应用程序最近发布更多新功能,旨在用户改变与同事们在线会面的体验。

从明年初开始,Teams将能在发言者切断同事讲话时发出提醒,也能在PPT演示文稿的推荐屏幕旁边并列给出发言人的图像。这好像代表了远程工作正渐渐成为美国职场的新正常状态。

当然,或许不是每一个人都想远程工作。华尔街见闻曾提到,由Google带头,硅谷或迎来薪酬大调整,即远程办公要遭遇降薪。假如在家工作,Google职员的薪水可能会降低10%左右,而在旧金山,远程工作的降薪幅度可以高达25%。

与此同时,美国金融业与科技公司对待远程办公的定义持续呈现分化。据媒体不完全统计,华尔街更急切地需要职员重返办公室,不少投行的返工诉求“在今年5月忽然加速”;8月初曾有摩根士坦利的职员被测试出新冠阳性,但部分未接到公告的职员第二天仍出目前办公室。

与科技巨头纷纷将重返办公室期限推迟到明年时,金融机构仍保持着年底前需要复工的需要。8月时,贝莱德和富国银行将美国职员返回办公室的计划推迟至十月。一周前,富国银行仅将重返办公室的计划再推迟两周到十月中旬。

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